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ワークライフバランス
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①働いている（働こうとする）ときに気にしていることは何でしょうか？
働いている（働こうとする）ときに気にしていることは何でしょうか。
例えば、働くうえで職場の環境や、人間関係、給与、やりがいがあるかということなど、様々な要素があります。そのようななかで、働くうえで最も重視していることは何ですか。あなたのお考えを教えて下さい。
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①働いている（働こうとする）ときに気にしていることは何でしょうか？
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楽しく働けること。作成日
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小さな子どもがいますが、保育園に入れれないことです。認可外保育園も少なく、保育園空いていても不便な場所が多く通えない。作成日
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子どもとの時間が取れない 子どもの就寝時間が少ない 役職のストレス 健康 やりがい、社会貢献作成日
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毎日仕事のストレスでイライラしている。正直辞めたい。作成日
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やりがい、適性、働きやすさ作成日
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自分らしさ、周りへの感謝を常に忘れないこと作成日
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楽しく仕事ができるよう意識して取り組んでます。作成日
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独身の一人暮らしなので、男女共同参画について自分ごととして働く時に気にすることはないです。作成日
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仕事以外で自分の時間をとることができるか 仕事にやりがいを感じられるか作成日
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楽しく働ける環境作成日
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子供の帰宅時間だったり、1人で待てる時間を考えます。急な休みにも対応してもらえるようなところを選びます。あとは、自分の体力的なものも考えます。なんでも我慢せずに自分の気持ちを伝えられるようなところを選びます。作成日
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スケジュールの調整。子どもを預けられるかどうか。納期のある仕事なので睡眠を削る時もあり、翌日の育児に響かないか心配している。作成日
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小さい子がいるので時間に融通きくところ。自分に合うところ作成日
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体調管理作成日
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家事育児と両立しても、無理なく働けるか作成日
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家族第一で働けること。休みやすさ。作成日
( 編集済み)
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子どもがいながら働いていること（突発的に仕事を休まざるを得なかったり、残業ができないこと）を理解してもらえる環境であること。作成日
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毎週の名古屋行きで身体が持つかどうか作成日
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年間休日、残業時間。 それが整っていない職場だったため、子供が小さい時、私がノイローゼになったから。 夫は単身赴任、頼れる身内は遠方。 全部一人でこなした。 予防接種も、PTAも学童の役員も、平日仕事を休まなければならずつらかった。作成日
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やりがいがあること。自分の特性を活かせること。体力内で出来ること。作成日
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パートナーより早く帰宅出来ること。作成日
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小さい子供がいるので、時間に融通がきくこと作成日
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子供達の将来作成日
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朝早くなくて、好きな時間帯に働けること作成日
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